?為貫徹落實習近平重要講話精神，民營企業座談會召開一年來，全國各地各部門先后出臺多方面措施，多層次支持民營企業轉型升級。這些政策能否落地見效，各地各部門如何推動民營企業高質量發展？記者為此對浙江、江蘇、福建等地民營企業進行了深入調研。

江蘇：吸引先進人才進駐

自習近平去年11月1日主持召開民營企業座談會以來，江蘇省委、省政府下發促進民營經濟高質量發展30條，省政府出臺減稅降費28條，省紀委牽頭出臺《構建親清新型政商關系的意見》等。這些政策能否真正為江蘇民營企業引入高科技人才、實現減稅降費，讓民營企業更有獲得感？日前，記者深入民營企業調研。

“這筆錢讓房租有了著落。”回想起畢業前的經歷，謝威仍然印象深刻。謝威就職于蘇州金螳螂公司。工作之初，租房、吃飯、交通費等開銷較大，實習工資難免有點捉襟見肘，就在這個職場新人為左支右絀的開支犯愁時，銀行卡里意外多了1000多元。原來，根據蘇州人才政策，凡在蘇州工作的本科生，實習期間均可獲得實習期補助。這為他解了燃眉之急。

2019年6月，蘇州工業園區針對因房屋限購政策引起的搶購風潮，推出人才優先購房政策：在園區就業、創業并連續繳納社保或個稅12個月及以上，且個人及家庭（含未成年子女）在蘇州市無自有住房的本科及以上人才，或園區人才辦認定的其他高層次緊缺人才，可優先購房……根據發展需求，江蘇人才政策也在不斷推陳出新。

蘇州金螳螂公司成立于1993年1月，是一家以室內裝飾為主體，融幕墻、家具、景觀、藝術品、機電設備安裝、智能、廣告等為一體的專業化裝飾集團。裝飾行業人才需求旺盛，既需要施工人才，又需要設計、管理人才，伴隨著企業不斷發展壯大，人才成為企業的核心競爭力。

“姑蘇重點產業人才補貼、蘇州高技能領軍人才補貼、蘇州工業園區高層次緊缺人才補貼、高端服務業領軍創新人才補貼……”金螳螂相關領導告訴記者，蘇州乃至蘇州工業園區人才政策對金螳螂公司引進人才支持較大，“2016年以來，政府給予企業及引進的人才各項補貼、補助超千萬元。”

不斷創新的人才政策為企業的發展提供源源不斷的人才支撐。日前，金螳螂公布了2019年半年報。報告期內，公司實現營業收入137.96億元，同比增長26.51%。金螳螂這份不錯的成績單與其創新發展密切相關。“設計是公司主營業務，其核心原動力來自于公司強大的人才團隊。”金螳螂相關負責人表示。